Del cliente que está contratando a la colocación, en español y con tu marca, sobre el mismo motor de datos que ya usas. Sin migrar nada, sin otro login.
Una sola plataforma, dos módulos (Ventas y Reclutamiento). Activas solo lo que contratas.
Señales de hiring-intent sobre fuentes LATAM: a quién venderle reclutamiento, antes que la competencia.
Sourcing en lenguaje natural y primer contacto por WhatsApp/email, con seguimiento automático.
10 instrumentos con baremos por país y dossier white-label con tu marca, no la nuestra.
Compartes la shortlist, recibes feedback en un portal y registras fee, comisión y garantía.
Rollup de la agencia por reclutador + centro de cumplimiento (ARCO) y DPA para tratar datos de candidatos.
El radar te muestra empresas con señales de contratación en tu región y vertical.
Gia arma la búsqueda y abre la conversación en el tono de cada candidato.
Pruebas con baremos por país; el dossier sale con tu marca, listo para el cliente.
Compartes la terna en el portal, recibes feedback y registras el cierre (fee, comisión, garantía).
La evaluación
No mandas a tu candidato a una prueba genérica en inglés. Eliges la batería del rol y Growly arma la evaluación, la corrige y la entrega en un dossier con tu marca.
Agente de contact center bilingüe
Big Five · Inglés CEFR · Juicio situacional · Numérico
Planta, logística, supervisión
Big Five · Numérico · Lógico · Juicio situacional
Ejecutivos y representantes
Big Five · Juicio situacional · Perseverancia
Back-office, data entry, admin
Atención al detalle · Numérico · Integridad
Cajas, cobranza, custodia
Integridad · Big Five · Atención al detalle
Roles técnicos y analíticos
Numérico · Verbal · Lógico · Big Five
Las pruebas cognitivas y de idioma corren contra reloj, para medir de verdad.
Cada persona recibe los ítems en orden distinto y sorteados de un banco mayor.
Registramos si el candidato cambia de pestaña durante la prueba. Menos copia, más señal real.
Honestidad sobre los baremos: hoy usamos norma provisional LATAM, con el baremo por país en construcción. La UI lo dice claro en cada resultado. Cada evaluación que corres engruesa nuestro dataset LATAM y acerca el baremo definitivo de tu país. Preferimos decírtelo a inventar una norma que no tenemos.
Un asiento = un reclutador. Sin contrato anual, sin mínimo. Cancelas cuando quieras.
Precio fundador para las primeras agencias que entran. Todo el flujo.
EmpezarCreas tu cuenta, activas Hire y empiezas, sin esperar a nadie. Se monta sobre tu misma cuenta de Growly. Antes de cargar candidatos revisá el acuerdo de tratamiento de datos (DPA).
Empiezas un piloto sobre tu propia cuenta, sin migrar datos. Te acompañamos en la activación.
Iniciar piloto¿Prefieres que te lo mostremos primero? Escríbenos por WhatsApp y lo vemos con tus vacantes.